【编者按】当“十四五”奋斗征程即将圆满收官，湖北第二师范学院的教育画卷上，已深深镌刻下深耕不辍的奋进印记。五年来，在校党委坚强领导下，全体师生同心筑梦、笃行实干，申硕攻坚扎实推进，在国家级一流专业与课程建设、师范类专业认证、办学条件改善等领域实现关键突破，向特色鲜明的高水平师范大学建设迈出坚实步伐，为“十五五”发展筑牢根基。从教师教育特色的厚植到学科专业体系的优化，从育人模式改革的深化到教学科研水平的跃升，从服务区域教育的赋能到校园办学条件的焕新，每一项成绩的取得，都凝聚着师生的智慧与汗水，更是学校与时代发展同频、与教育事业共振的生动写照。
作为学校深度报道栏目，【师生关注】特推出【师生关注·奋进“十四五”】专题。系列文章将陆续呈现学校五年发展实绩与奋进图景，既是对过往的盘点总结、凝聚共识，更将以过往成就为底气，激励全体二师人在深耕教师教育、服务区域发展的道路上，以奋进姿态再启新程，书写更多立德树人的精彩答卷！
党建引领聚合力 铸魂育人谱新篇
“十四五”以来，湖北第二师范学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和党的教育方针，紧紧围绕立德树人根本任务，以党的政治建设为统领，构建“大党建”引领“大发展”格局，推动党建优势转化为发展动能，为培养堪当民族复兴重任的时代新人提供坚强政治保障。
一、把稳方向之舵，政治引领更加突出
健全领导体制，把牢办学方向。学校毫不动摇坚持和加强党的全面领导，严格执行党委领导下的校长负责制，修订完善党委常委会、校长办公会议事规则，全面落实“第一议题”制度，坚持将学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要任务，建立健全“学习贯彻-研究部署-督查督办-跟踪问效”的工作闭环，确保党中央决策部署和省委工作要求在学校落地生根。健全完善党政工作协调运行机制，通过每周校领导碰头会、月度重点工作推进会等形式，加强信息沟通与决策协同。
深化理论武装，凝聚思想共识。构建“领学-联学-巡学”联动与“领导领学 专家导学 实践研学”三维融合的理论学习机制。校党委理论学习中心组发挥领学示范作用，各二级单位党组织跟进联学，巡学旁听组定期督导，形成了上下贯通、层层深入的学习格局。“十四五”期间，组织学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，党纪学习教育，深入贯彻中央八项规定精神学习教育。
二、筑牢组织之基，战斗堡垒更加有力
优化组织设置，深化示范创建。规范设置二级党组织20个、党支部97个，30个教师党支部书记全部实现“双带头人”配备。创新“支部建在团队上”模式，打造“教师党支部 科研团队”“学生党支部 班级”融合模式，成立“黄大年”教师党支部，“优师”学生党支部等功能性党支部。常态化开展“五化”党支部建设，获批全国党建工作样板支部3个、全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队1个、省级党建工作标杆院系、样板党支部等4个。
严格党员发展，壮大先锋力量。严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，将政治标准贯穿党员发展全过程。每学期制定党员发展时间表、进程图，严把“入门关”，对照“入党积极分子-发展对象-预备党员-正式党员”全链条培养路径，细化发展25个关键步骤。三年共发展教师党员49人，学生党员5626人。每年开展毕业生党员“五个一”活动。每两年开展“两优一先”表彰，每年春节开展慰问困难党员活动。走访慰问“光荣在党50年”老党员。组织系统年度统计工作连续多年获第一等次“良好”评价。
三、锻造先锋之师，干部作用更加凸显
规范选拔任用，树立正确导向。坚持新时代好干部标准，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定《中层干部选拔任用工作办法（试行）》。“十四五”期间完成中层干部换届工作，2022年以来提拔中层正职18人、副职44人，干部交流74人次，干部硕博学历干部占比达77.03%，80后干部占比超过40%。选人用人“一报告两评议”结果整体良好。
搭建成长平台，加强培养锻炼。实施干部成长工程，制定《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，规范完善干部档案及信息管理，建立“业绩登记 年度考核 目标责任”三维评价体系，完善干部考核机制。搭建多元成长平台，选派28人次参与科技副总、博士服务团等实践锻炼，落实“干部素质提升年”活动，制定54项任务清单。出台《湖北第二师范学院2024－2027年干部教育培训规划（试行）》，分层分类实施开展8个班次培训，累计培训1700人次，组织干部赴宜昌、恩施、大悟金岭、红安等红色基地研学10批次。
四、厚植铸魂之力，思政育人更加鲜活
构建育人体系，提升思政实效。出台《全面推进“大思政课”建设方案》，全体校领导深入课堂，主动讲思政课，围绕“开学第一课”“新年思政第一课”“梦想公开课”“毕业生离校最后一课”带头讲思政课。在新华网“新华思政”平台上线思政课程2门。建成全国思政领域唯一以“互联网 ”命名的“全国高校黄大年式教师团队”，定期开展“学思讲坛”活动，举办“光谷英才”大学生骨干培训班，以“百生讲坛”为载体，开展思政系列主题活动，以理论宣讲为抓手，开展“悦学习·跃青春”学习分享会。
坚持守正创新，打造品牌矩阵。连续12年开展“师友学友”行动，精心打造“新生看光谷”大思政课，“中华师道·青年说”网络思政课，“双心关爱”心理健康等系列品牌活动，校史馆成功入选湖北省“百校百馆”——“大思政课”实践教学平台。学校获批教育部大思政课实践教学基地，省级课程思政示范中心，湖北省大中小学思政课一体化共同体建设示范校。《沿着习近平总书记足迹大中小学共上一堂思政实践大课》入选教育部“大中小学思想政治教育一体化建设工作典型案例”，思政工作的时代感和吸引力不断提升。
五、凝聚磅礴之力，统战机制更加健全
创新工作模式，增进思想共识。学校持续完善统战工作体制机制，深化大统战工作格局，形成“2 n”统战工作模式，“2”即每年开展党外人士校情通报和两会学习传达，“n”即每年根据不同主题组织党外人员开展学习培训。先后组织党外知识分子走进红安、大悟、孝昌等地开展“凝心铸魂强根基·团结奋进新征程”等主题教育。党委统战部建立常态化学习推送机制。建立校院两级党员领导干部联系党外知识分子谈心谈话制度。支持党外人士建言献策，多位教师的调研报告先后获得省领导批示或省级表彰。
夯实组织基础，彰显特色亮点。加强与各民主党派、无党派人士的联系沟通，协助民盟完成届中调整，成立民建二师支部，成立欧美同学会，完成校知联会换届工作，增强党外知识分子的归属感和凝聚力。全面深化铸牢中华民族共同体意识教育，持续打造“同语铸同心”统战品牌。2023年，《同心共建新时代教师教育党外名师队伍》案例获全省高校统战工作“十佳品牌”，2025年党委统战部荣获“湖北省统战工作先进集体”，统战工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升。
六、压实责任之链，监督保障更加有效
健全考核体系，推动工作落地。学校坚持将党建与思想政治工作成效纳入各单位年度目标管理与综合绩效考核体系，建立健全了“年初部署、日常督查、年中推进、年末述评”的闭环管理机制。制定并实施政治生态分析研判指标体系，定期对基层党委开展“政治体检”把政治生态分析研判作为压实党委主体责任、纪委监督责任和职能部门监管职责的重要载体，通过党组织书记抓基层党建述职评议考核、党建工作专项督查等方式，全面检验工作实绩。
筑牢防控底线，净化育人环境。纵深推进“清廉二师”建设，将党风廉政宣传教育全方位融入办学治校过程，推动廉洁教育进中心组学习、主题党日、教职工培训、新生教育、学生宿舍及党课。视频《爱莲说》入选教育部廉洁教育系列活动，活化传统廉洁文化，增强教育感染力。加强重点领域廉政风险防控，在全校开展小微权力清单梳理和廉政风险点排查，共梳理清单193项、排查风险点238个，坚持问题导向，举一反三、系统施治，堵塞风险漏洞，完善长效机制，营造风清气正、干事创业的政治生态和育人环境。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。回望“十四五”，湖北第二师范学院党委坚持以高质量党建引领高质量发展，在把方向、强组织、抓队伍、铸灵魂、聚合力、严监督等方面取得了显著成效，为学校事业发展提供了坚强保障。展望“十五五”，学校将继续高举伟大旗帜，全面贯彻党的教育方针，持续巩固拓展党建工作成果，以更高的站位、更强的担当、更实的举措，奋力开创事业发展新局面，为教育强国、教育强省建设作出新的更大贡献！（来源：组织部 通讯员：陈慧敏 镇方松 编辑：夏锐）
